员工搬运重物导致腰受伤，以此为由向公司请求损害赔偿，后将请求额大幅减少的案例

【行业】机器制造

【解决办法】诉讼（和解）

【结果】只支付不到请求额15%的补偿金后实现解决纠纷的目的

客人的咨询内容

员工由于搬运重物导致腰部受伤，向公司请求损害赔偿，公司咨询应如何处理，该员工已经被认定为工伤。

后来，该员工患了抑郁症，主张抑郁症也是由于事故引起的。

因此，事故的情况与腰痛病史的相关性，事故与抑郁性的因果关系成为了本案争议焦点。

本事务所的应对及结果

事实确认

调查发现，公司有专门搬运货物的叉车，该员工却并未使用。

一开始，该员工主张未使用叉车是因为通道过窄无法通过 ，但是律师亲自去现场确认后，当时事发现场并没有员工说的造成通道狭窄的大货物。

代理裁判

在现场确认时做了平面图，另外还将现场的工作情况拍成动画，用该证据反驳了员工叉车无法通过的主张，对员工自身存在一定程度的过失这一点，也做了充分的举证证明。

另外该员工停职将近5年，但是根据员工的病情，医生给出的意见书显示实际只需3个月~1年就可以痊愈，这也是一个非常有力的反驳证据。

本案要点

律师亲自去现场，仔细地确认现场的情况，从而促成了可以称得上是胜诉的和解。

另外，提交医生意见书等，与医生进行合作，进行专业且客观的分析，也是本事务所的强项之一。

本事务所接受用人单位方面的劳动问题咨询，如有困扰欢迎垂询。