団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ

労災申請が認定されていたが、労災民訴に勝訴し請求額を大幅に減額出来た事例

TOP > 解決事例 > 製造業 > 労災申請が認定されていたが、労災民訴に勝訴し請求額を大幅に減額出来た事例

【業種】　 製造業

【解決方法】　 判決
【結果】　　　請求額のから９９パーセント以上減縮された一部認容判決が確定

 

お問い合わせ状況

作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様からのお問い合わせでした。

 

該当する従業員はすでに労災認定が下りているが、請求金額も多く、企業側でそのような対応の経験も乏しかったために当事務所にご相談いただきました。

 

当事務所の対応と結果

状況の詳細ヒアリング

ご相談者や当時の状況を知っている関係者にヒアリングを行い、事実関係を確認しました。

 

ヒアリングを進めていくうちに本人の主張である「ゴミの入ったバケツを掲げて歩行していた際、床面のホースにつまずいて転倒し、右腕を喚起ファンに打ち付け、右肩を負傷した」という内容と食い違いが浮き彫りになってきました。

 

裁判サポート

ヒアリングした内容を基に法廷でも事故状況を話させると、変遷があり当時の客観的状況とも矛盾していることが発覚し裁判所も、原告主張の事実はないものと判断。勝訴の結果を得ることができました。

その後、不服申立があり、高裁にも控訴されましたが、同内容の判決を得ることが出来、高裁でも勝訴することができました。

 

 

本案件のポイント

一般に、労災申請が認定されていて、労災民訴で結論が覆るというのは極めて少ないケースになります。

 

丁寧なヒアリングと現場の状況などを当事者に法廷で話させ、その矛盾点を一つ一つ指摘するという労働問題の蓄積がある弊事務所だからこそ導くことができた結果です。

当事務所では使用者側の労働問題相談を受け付けております。是非お気軽にご相談ください。

当事務所は会社側の労務問題について、執筆活動、Podcast、YouTubeやニュースレターなど積極的に情報発信しております。
執筆のご依頼や執筆一覧は執筆についてをご覧ください。

「労務トラブル初動対応と
解決のテクニック」

購入ページへ

「現場対応型 メンタルヘルス不調者
復職支援マニュアル」

購入ページへ

管理職のためのハラスメント
予防&対応ブック

購入ページへ

最新版 労働法のしくみと
仕事がわかる本

購入ページへ

今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A

購入ページへ

ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル

購入ページへ

「社長は労働法をこう使え！」

購入ページへ

向井蘭の
「社長は労働法をこう使え！」
Podcast配信中

Podcast詳細へ

岸田弁護士の間違えないで！
「労務トラブル最初の一手」
Podcast配信中

Podcast詳細へ

  • 「労務トラブル初動対応と
    解決のテクニック」

    購入ページへ

  • 「現場対応型 メンタルヘルス不調者
    復職支援マニュアル」

    購入ページへ

  • 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック

    購入ページへ

  • 最新版 労働法のしくみと仕事がわかる本

    購入ページへ

  • 今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A

    購入ページへ

  • ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル

    購入ページへ

  • 「社長は労働法をこう使え！」

    購入ページへ

  • 向井蘭の
    「社長は労働法をこう使え！」
    Podcast配信中

    Podcast詳細へ

  • 岸田弁護士の間違えないで！
    「労務トラブル最初の一手」
    Podcast配信中

    Podcast詳細へ

この記事を執筆した弁護士

杜若経営法律事務所　弁護士
向井蘭(むかい　らん)

出身地：
山形県。
出身大学：
東北大学法学部。

企業法務を専門とし、解雇・雇止め・未払残業代・団体交渉・労災など、使用者側の労働事件を数多く

プロフィールは
こちら＞

「問題社員対応」カテゴリの関連記事はこちら