問題社員対応の解決事例一覧

問題社員対応

製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題セクハラ・パワハラ問題社員対応

セクハラを起こした男性従業員を解雇したところ解雇無効の申立てをされたが、減額した解決金を支払い合意退職により和解した事例

【業種】　重機械メーカー【解決方法】　労働審判、訴訟（和解）【結果】請求額解決金約１２００万円（バックペイ）合意退職約７００万円お問い合わせ状況出張先の宿泊施設で、上司で […]
製造業残業代請求・未払い賃金問題社員対応

営業回りの従業員から残業代請求の訴訟が提起されたが、請求額の約１割の額で和解による解決を図ることができた事例

【業種】　食品製造販売【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金約800万円約80万円お問い合わせ状況営業職の従業員からなされた未払い残業代支払請求についての […]
運送・物流セクハラ・パワハラ問題社員対応

セクハラ等を行った従業員に配転命令を行ったところ組合へ加入し、パワーハラスメントであると主張して団体交渉を要求してきたが、パワーハラスメントではないことを立証し解決に導いた事例

【業種】　運送業【解決方法】　団体交渉（和解）【結果】　　職場復帰の要求がなされていたものの、最終的に自主退職の形で紛争解決を実現お問い合わせ状況この企業様では、所属している男性社員が、日常的に […]

業種

原因

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