労働組合対策
労務トラブルの中でも、最も頭が痛いのが団体交渉等の労働組合対策です。
突然、労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、多くの使用者は、誰に何を相談してよいかすら分からない、というのも無理はありません。
また、労働組合がない会社においても、解雇した従業員が合同労組に駆け込み、団体交渉を要求される等のケースがあります。
ここでは、団体交渉への対応を中心に述べます。

労働組合対策
労務トラブルの中でも、最も頭が痛いのが団体交渉等の労働組合対策です。
突然、労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、多くの使用者は、誰に何を相談してよいかすら分からない、というのも無理はありません。
また、労働組合がない会社においても、解雇した従業員が合同労組に駆け込み、団体交渉を要求される等のケースがあります。
ここでは、団体交渉への対応を中心に述べます。